Sokak az ergonómia kifejezést az üléssel vagy a székkel azonosítják. Sokan nem tudják, mit jelent, de a szó előfordulási helyei alapján tudják, hogy valami jó dolog. És vannak, akik csak egy olyan fogásnak tekintik, amivel még drágábban lehet eladni a termékeket. Nem az ergonómia népszerűsítő kurzusa ez, hanem azoknak a mélyebb emberi értékeknek, tudásnak és törekvésnek az átadása, amelyeket az emberiség története során számtalanszor feltaláltunk már, és alkalmanként napjainkban is újra felismerünk az újonnan fellendülő műszaki alkalmazási területeken.

Nagyon gyors műszaki fejlődést élünk át, melynek része a termékek gyors piacra vitele. Megfigyelhetjük a használhatatlan dolgok bukását és a jól eltalált gyártórendszerek, termékek, szolgáltatások sikerét. Egy adott célra rossz megoldás sok születik, igazán jó, letisztult változat kevés jön létre, melyet utána sok változat követhet. A jó változatokban napról-napra felfedezhetjük azokat az emberi tulajdonságok ismeretén alapuló megoldásokat, melyek a sikertelen megoldásokból hiányoztak. Azért fontos az ergonómiai szemlélet, és az alapvető ismeretek megszerzése, mert ez előnyt jelent a tervezés, kivitelezés, üzemeltetés során. Hosszútávon a találmányok a letisztult, jól használható formában maradnak fenn, és lesznek sikeresek, azaz akkor, hogyha jól használhatóak, vagyis megfelelnek az emberi jellemzőknek. Az ergonómia kurzusban megismerjük, hogyan él együtt, hogyan hat egymásra az ember és a tárgyi környezet, azaz hogyan érvényesülnek és alkalmazhatók az ergonómiai ismeretek.

1. Az ergonómia tárgya, területei
2. A rendszer. Munkarendszer, felhasználói interakció, az emberi információfeldolgozás modellje.
3. A tevékenység és munkaelemzés alapjai.
4. A felhasználói kör jellemzése és a tervezői megközelítések.
5. Testméretek és erőkifejtés
6. A vezérlési és a kezelői felület tervezése
7. Az ergonómiai minőség és a használhatóság
8. Az emberi hibázás, megbízhatóság.
9. Terhelés, igénybevétel, fáradtság
10. Környezeti tényezők
11. Kockázatalapú munkahelyi biztonság és egészségmegőrzés
12. Ergonómiai kockázatok csökkentése a munkahelyen
13. Munka közbeni testhelyzetek és a kényelmes ülés
14. Bevonáson alapuló fejlesztési folyamat

• Feladatok megoldása május 30-ig. Nincs kötelező feladat, de feladatok megoldása nélkül nem elérhető az érvényes félévhez szükséges minimális pontszám.
• A „KURZUSZÁRÓ TESZT” teljesítése május 30-ig. (max 20 pont)